وظایف یک مربی



1-بحث روانشناسی و ارتباط با بازیکنان.

2-شناخت کامل بازی فوتبال (داوری و....)  .

3- شناخت حاشیه ها و راههای جلوگیری و دفع آن.


4-شناخت انواع تمرینات و هدف گزاری جلسات تمرین.

5- برنامه ریزی و مدیریت در همه حال(تمرین-بازی دوستانه و مسابقات) .

6- شناخت تاکتیک و ضد تاکتیک ها .

7- چینش بازیکنان در زمین و زمان سنجی تعویض ها.

8-  ایجاد همکاری مثبت با کمک مربیان و سرپرست و تماشاچیان .

9-شناخت مقدماتی  از آناتومی و فیزیو لوژی انسان.

10- عشق به کار مربیگری و آموختن نکات جدید .

11- رفتار و گفتار صحیح و لباس مناسب و استفاده از امکانات  مختلف.

12- نتیجه گرایی به عنوان یک هدف در کنار اخلاق و آموزش بسیار مهم است.

13- القاء درست تفکرات به بازیکنان.

14-جذب بازیکنان مناسب در راستای اهداف .

15-ترسو بودن یک عامل بزرگ نشدن مربیان با دانش است .

16-تعامل درست با رسانه ها و همکاران در تیمهای مختلف .

 

پیام آرسن ونجر(ونگر)
به مربیان جوان

عاشق و دیوانه فوتبال باشید
شور و اشتیاق در کار خود داشته باشید
تلاش کنید با بازیکنان دوست باشید
دائم فکر کنید که چگونه می توانید روز بعد زمینه را برای پیشرفت خود تیم وبازیکنان مهیا کنید.

                  مربی با کیفیت مربی است که

                  عاشق کار مربیگری باشد  و هدفش را خدمت رسانی و پیشرفت بازیکنانش را بهترین پیروزی  بداند.

 

                  در هر لحظه برای افزایش دانش فنی خود بکوشد و دل به بردهای گذرا مبندد.

                   موفقیت برایش سلامتی (جسمی و روانی) و فراگیری بهتر فوتبال بازیکنانش باشد.

              تعریف نتیجه چیست؟

              بردن یا باختن در انتهای بازی  از نظر تعداد گل خورده و زده.

 

               قهرمانی در یک دوره مسابقات(نتیجه کلی).

              پیشرفت اخلاقی و فنی بازیکنان از بازی تا بازی .

              معرفی استعداد های جدید  برای آینده فوتبال.

 

              در کل با برد  زمین را ترک کردن ،بد نیست فقط نباید هدف نهایی  برد به هر قیمتی باشد .

نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد